แนวข้อสอบพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
1. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 มีผลบังคับใช้เมื่อใด
o ก. วันที่ 16 เมษายน 2562
o ข. วันที่ 18 เมษายน 2562
o ค. วันที่ 15 พฤษภาคม 2562
o ง. วันที่ 1 มกราคม 2563
o เฉลย: ข
2. วัตถุประสงค์ของ พ.ร.บ. ฉบับนี้คืออะไร
o ก. กำหนดมาตรฐานจริยธรรมสำหรับข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐ
o ข. ควบคุมจริยธรรมของประชาชนทั่วไป
o ค. กำหนดโทษสำหรับผู้ละเมิดจริยธรรม
o ง. ส่งเสริมคุณธรรมในองค์กรเอกชน
o เฉลย: ก
3. พระราชบัญญัตินี้บังคับใช้กับบุคคลใดบ้าง
o ก. เฉพาะข้าราชการพลเรือน
o ข. ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกประเภท
o ค. ผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมืองเท่านั้น
o ง. ประชาชนทั่วไป
o เฉลย: ข
4. องค์กรที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐานทางจริยธรรมคือหน่วยงานใด
o ก. คณะรัฐมนตรี
o ข. คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.)
o ค. คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม
o ง. ศาลปกครอง
o เฉลย: ค
5. การฝ่าฝืนมาตรฐานทางจริยธรรมอาจมีผลอย่างไร
o ก. ถูกลงโทษทางวินัย
o ข. ถูกดำเนินคดีอาญา
o ค. อาจถูกปลดออกจากตำแหน่ง
o ง. ถูกทุกข้อ
o เฉลย: ง
6. มาตรฐานทางจริยธรรมต้องมีลักษณะอย่างไร
o ก. ชัดเจน ตรวจสอบได้
o ข. สมเหตุสมผลและสามารถปฏิบัติได้จริง
o ค. คำนึงถึงความรับผิดชอบต่อสังคม
o ง. ถูกทุกข้อ
o เฉลย: ง
7. บุคคลใดมีหน้าที่ปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม
o ก. เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคน
o ข. เฉพาะข้าราชการระดับสูง
o ค. ผู้บริหารระดับสูงของหน่วยงานราชการ
o ง. ผู้ที่ได้รับมอบหมายโดยเฉพาะ
o เฉลย: ก
8. ข้อใดเป็น "หลักจริยธรรมสำคัญ" ตาม พ.ร.บ.
o ก. ยึดมั่นในคุณธรรมและจริยธรรม
o ข. มีความซื่อสัตย์สุจริต
o ค. ปฏิบัติหน้าที่โดยคำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวม
o ง. ถูกทุกข้อ
o เฉลย: ง
9. ข้อใด ไม่ใช่ มาตรฐานทางจริยธรรม
o ก. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่
o ข. ความมุ่งมั่นเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว
o ค. ความโปร่งใสในการทำงาน
o ง. การมีจิตสำนึกที่ดีต่อสังคม
o เฉลย: ข
10. ข้อใดเป็นหลักพื้นฐานของมาตรฐานทางจริยธรรม
11. บุคคลที่ต้องเคร่งครัดต่อมาตรฐานจริยธรรมมากที่สุดคือใคร
12. หน่วยงานใดรับผิดชอบตรวจสอบการฝ่าฝืนมาตรฐานทางจริยธรรม
13. หากเจ้าหน้าที่ของรัฐฝ่าฝืนมาตรฐานทางจริยธรรม จะถูกลงโทษอย่างไร
14. ข้อใดเป็นมาตรฐานทางจริยธรรมที่สำคัญสำหรับผู้ดำรงตำแหน่งระดับสูง
15. มาตรฐานทางจริยธรรมมีผลอย่างไรต่อการบริหารราชการแผ่นดิน
16. หน่วยงานใดมีอำนาจพิจารณาโทษเมื่อข้าราชการกระทำผิดมาตรฐานทางจริยธรรม
17. ข้อใดเป็นบทลงโทษสูงสุดสำหรับข้าราชการที่ละเมิดมาตรฐานทางจริยธรรม
18. การตรวจสอบพฤติกรรมที่ขัดต่อมาตรฐานทางจริยธรรมสามารถทำได้โดยหน่วยงานใด
19. การกระทำใดของข้าราชการถือว่าเป็นการฝ่าฝืนมาตรฐานทางจริยธรรม
20. ผู้ใดสามารถร้องเรียนการละเมิดมาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐได้